Un estudio del PAD - Escuela de Dirección de la Universidad de Piura, reveló que el 70% de las empresas en el Perú no cuenta con políticas para asegurar el bienestar familiar de sus empleados o apenas están en su etapa inicial. Eso implica otorgar seguros de accidentes, asesoramiento profesional, planes de jubilación, así como vacaciones y horarios de trabajo flexibles para que los colaboradores aumenten el tiempo que le dedican a sus propias familias.
