(*) Artículo originalmente publicado en Gestión “Suplemento Ejecutivos Top”. El 25 de agosto de 2010.
Seguramente, esta es la pregunta que se plantean a menudo muchos egresados, jóvenes
ejecutivos e incluso aquellos no tan jóvenes. Sin embargo, la respuesta es simplemente: no lo
pienses tanto, el mejor momento para hacerlo es ahora.
Desde luego el mejor momento para hacer un MBA es con un par de años de experiencia
laboral, pues a los 24 o 25 años se está en perfectas condiciones de dejar el trabajo y dedicarse
quince meses a estudiar, asumiendo incluso una deuda razonable. La falta de experiencia no es
relevante, pues a través de discusiones y análisis de casos empresariales se puede adquirir
cierta experiencia directiva y la capacidad para aventurarse a hacer cálculos relativamente
sofisticados, una habilidad que con el paso de los años se va perdiendo.
Para quien decide hacer un MBA a temprana edad, resulta ser una inversión muy rentable a
mediano y largo plazo, pues debe estar seguro de que se verá recuperada a lo largo de casi
toda su vida profesional. A medida que pasen los años “el tiempo de recuperación” será
menor, indefectiblemente, por ley natural.
Pero no siempre esto es posible. También estarán aquellos que quieran hacerlo a los 28 o 30
años. Con cierta experiencia laboral, se supone que será mucho más llevadera; sin embargo, la
gran mayoría entra en el típico conflicto entre la maestría y los proyectos de vida. A muchos
de ellos les resulta difícil dejar el trabajo porque o se han comprado un carro, un
departamento o se han casado. Es aquí donde aparece la alternativa del part time. En estas
circunstancias, la ventaja es que ya tienen experiencia y mayor solidez económica.
Finalmente, pasado los 37 años también habrán quienes se pregunten: ¿Debería hacer un
MBA? Una vez más la respuesta es: no lo pienses, hágalo ya. Su experiencia cuenta mucho, y
por tanto ha de buscar ofertas de máster ejecutivos, donde puedan asimilar las experiencias
de sus compañeros. A esta edad, el MBA aparece como un sueño no realizado o un paso
necesario antes de asumir un alto cargo directivo.
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